Débat
d’orientation budgétaire
Les
orientations budgétaires dont nous débattons
aujourd’hui se situent dans une situation bien différente
de l’année dernière, celle d’une
crise mondiale sans précédent. Il me semble
essentielle de ne pas minorer ce contexte car les conséquences
de cette crise restent encore incalculables mais les économistes
s’accordent à penser qu’elle va durer.
L’impact de la crise se fait déjà
sentir sur tous les plans pour ce qui concerne la France-
économique, social, financier. Elle affecte aussi
déjà lourdement les collectivités
territoriales. Bien sûr, je ne suis pas de ceux
qui pensent qu’il s’agit d’un phénomène
passager lié uniquement à la crise américaine
des subprimes, en quelque sorte un petit défaut
du système capitaliste qu’il faudrait juste
« moraliser ».......
Attribution
du marché relatif à l’acquisition
du Système d’information de gestion des ressources
humaines
Bien
évidemment, les deux délibérations
8 et 9 relèvent de la même volonté de
votre part d’externaliser totalement la gestion des
ressources humaines. Je reviendrai sur le fond de cette
démarche lors de la délibération suivante.
Pour
ce qui est du système d’information à
proprement parler, je note le coût exorbitant que
toute cette politique aura induit pour le contribuable mais
aussi pour les personnels territoriaux concernés
ainsi que pour les salariés de Stéria !
Je
note que la nouvelle entreprise retenue, Sopra Group, présente
les mêmes caractéristiques que Stéria,
sauf qu’elle n’est pas située sur le
territoire de notre commune : 1 milliard de chiffre d’affaires
et 2 mots clés – entreprise et performance.
Je conçois que vous partagiez pleinement cette ambition
de transformer la municipalité en une entreprise
performante, mais vous me permettrez de rester attachée
à ce que ce service communal très particulier,
qui touche on ne peut plus à l’humain, reste
dans le giron du public !
Attribution
du marché relatif à la gestion du processus
des ressources humaines
Ainsi
donc, voici un nouvel épisode d’un feuilleton
qui a déjà plus de 4 ans, qui se solde par
l’échec cuisant de votre volonté effrénée
de tout déléguer au privé. A quel prix
!
C’est
aussi le grand retour de la société Experhis,
petite sœur de Stéria, dont vous vantiez les
mérite il y a encore un an et dont vous précisiez
bien qu’il s’agissait d’un sous-traitant
de la grande entreprise.
Si
tout se passait pour le mieux dans le meilleur des mondes,
pourquoi retirer sa confiance à Stéria ? Pourquoi,
si des difficultés ont été constatées,
les avoir tues et en outre continuer à traiter avec
la même entreprise peu experte en collectivité
territoriale ?
Pourriez-vous
préciser le contenu des lots attribués, notamment
celui concernant le « suivi social » ?
Quant
à Dexia DS Services, elle semble être plus
spécialisée dans l’expertise des établissements
de santé.
Vous
vantez le recrutement de 3 agents pour les ressources humaines.
Mais quel est le solde depuis l’externalisation ?
Combien de personnels ont été déplacés
et retirés à la DRH ?
Ces
délibérations, qui ne valent que pour 6 mois,
continuent dans une voie de moins en moins de service public.
L’urgence serait à mettre en débat parmi
les personnels et au conseil municipal le bilan de ces quatre
années et d’envisager un retour dans le secteur
public de cette mission largement publique de la gestion
des ressources humaines.
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